قانونيا: شروط استحقاق المعاش المبكر للقطاع العام 2024 والحكومة المصرية ترفع سن التقاعد إلى 65 عام
شروط استحقاق المعاش المبكر للقطاع العام 2024

بعد أن أعلنت الحكومة المصرية عن رفع سن التقاعد، يتساءل عدد كبير من الموظفين عن شروط استحقاق المعاش المبكر للقطاع العام 2024 والتي يلجأ إليها البعض في حالة الإصابة بالأمراض أو التعب الشديد والذي يحول دون استكمال الموظف لمدة عمله والتي تصل إلى سن 60 عام، وقد حددت الهيئة القومية للتأمينات الإجتماعية الشروط التي يجب توافرها حتى يمكن للموظف الحصول على معاش مبكر والتي نعرضها لكم في السطور التالية.

شروط استحقاق المعاش المبكر للقطاع العام 2024

وفقاً لقانون التأمينات والمعاشات يحق للموظف الحصول على معاش مبكر إذا تحققت الشروط التالية:

  • وجود مدد اشتراك في التأمين المقدم في حالة الشيخوخة أو الوفاة، والتي تتيح له الحصول على معاش بقيمة 50% على الأقل، أو 65% على الأقل من قيمة الاشتراك.
  • لا بد من توافر اشتراك تأميني بمدة تصل إلى 20 عام على الأقل، ومن المقرر زيادة هذه المدة العام القادم لتصبح 25 عام.
  • بالنسبة للمؤمن عليهم، لا بد من وجود اشتراك لمدة 3 شهور متواصلة أو 6 شهور منقطعة.
  • عدم تعرض الموظف لأي إجراء تأديبي من قبل المؤسسة التي يعمل بها.
  • تسوية جميع الحقوق التأمينية للموظف وفقاً لمدة الاشتراك مع زيادة 5 سنوات أخرى.
  • ألا يكون من العاملين في المؤسسات الخاضعة لقانون العمل.

الحكومة المصرية ترفع سن التقاعد إلى 65 عام

تعطي الحكومة المصرية اهتماماً كبيراً لكبار السن وتحاول في منحهم حياة كريمة، وهذا الأمر جعلها ترفع سن التقاعد إلى 65 عاما بدلا من 60 عام، وجاء ذلك لأن هناك بعض الموظفين الذين يصلون إلى سن التقاعد ومازالت توجد لديهم رغبة وطاقة للعمل، كما أن لديهم خبرة كبيرة في العمل يجب الاستفادة منها في بناء الدولة، كما أن هناك بعض الموظفين عند بلوغهم سن التقاعد يبدأون في البحث عن عمل آخر للتغلب على أعباء الحياة، كما أن الدولة تظهر لديها فجوة في العمل، لذا فإن الاستعانة به في استكمال عمله أفضل من البحث عن خبراء آخرين في المجال المطلوب، ويذكر أن هذا القرار جاء بعد التنسيق مع جميع جهات الدولة لاتخاذ القرار المناسب.

قد يهمك أيضاً :-

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *